CHEF DE PROJET SAP SENIOR (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons au sein de nos équipes un Chef de projet SAP senior (H/F) afin de piloter différents projets en cours et à venir.

Vos responsabilités

Au sein de nos équipes, le Chef de projet aura sous sa responsabilité l’organisation et la conduite de différents projets de bout en bout : de la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production. De ce fait, nous recherchons un profil hybride de Chef de Projet ayant en plus de cette casquette, une expérience d’au moins 6 ans en tant que Consultant SAP sur divers modules et en particulier sur les modules FI/CO et logistique. Vous avez sous votre responsabilité les principales missions suivantes :
  • Piloter, organiser et coordonner l’ensemble des acteurs d’un projet (équipes fonctionnelles, de développement et de tests) et superviser le déroulement du projet,
  • Arbitrer et prendre les décisions entre les équipes internes et les intervenants externes,
  • Contrôler la mise en œuvre et la qualité du déploiement de la solution technique,
  • Identifier et analyser les risques liés au projet et suivre les actions correctives,
  • Partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, managements, etc.),
  • Encadrer les équipes, évaluer les moyens humains et les compétences nécessaires à l’atteinte des objectifs dans les délais,
  • Gérer les imprévus,
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux réponses aux Appel d’Offres.

Votre profil

  • Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire en tant que Chef de projet SAP senior,
  • Bonne maitrise des outils de méthodologie de gestion de projet,
  • Forte capacité relationnelle, compte tenu de la diversité des intervenants (nos clients, nos partenaires, nos équipes composées de consultants junior/medior et de Chef de Projet junior),
  • Bonne connaissance d’un ou plusieurs modules de SAP (Finance ou logistique),
  • Compétence en management,
  • Maitrise du français et de l’anglais indispensable. L’allemand et le Luxembourgeois sont un plus appréciable,
  • Connaissances métiers (finance, achats, vente, stock, production, logistique, qualité, …).

Vos qualités

  • Autonome, bon relationnel, curieux(se), impliqué(e) et rigoureux(se),
  • Esprit de synthèse et d’analyse, qualité rédactionnelle,
  • Leadership et management,
  • Capacité à animer et à favoriser la prise de responsabilité et l’autonomie des équipes,
  • Fibre commerciale afin de participer aux avant-ventes.

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

Rejoindre e-Kenz c’est avant tout :
  • Intégrer une structure à taille humaine avec un esprit familial où la montée en compétence des collaborateurs est au cœur des valeurs (formations, certifications, mobilité interne, …),
  • Travailler dans un cadre agréable avec une équipe conviviale, bienveillante et soudée,
  • S’épanouir dans culture d’entreprise flexible avec une marge d’initiative personnelle,
  • Travailler sur des projets ambitieux et variés dans un environnement innovant,
  • Apporter votre expertise en intervenant dans divers secteurs d’activités,
  • Une relation client à long terme basée sur la confiance, la compétence et des contrats récurrents.

Informations utiles

Les étapes du process de recrutement:
  • Entretien RH
  • Entretien opérationnel
  • Entretien technique
  • Entretien de profil de motivation (optionnel)
  • Entretien final & signature de contrat
L’entretien RH et opérationnel ou l’entretien opérationnel et technique peuvent-être combinés pour accélérer le processus. A savoir:
  • Démarrage : dès que vous êtes disponible !
  • Poste en CDI à pourvoir à Luxembourg
  • Rémunération fixe selon profil + prime contractuelle
  • Avantages : leasing + Tickets restaurant
Vous vous reconnaissez dans cette description de fonction ?  Rejoignez-nous ! A très vite !